Liderlik, belirli bir gruba önderlik etmek ve gerekli motivasyonu sağlayarak yön göstermektir. İyi liderler, takım arkadaşlarına sürekli ilham vererek potansiyellerinin açığa çıkmasını ve ekipçe elden gelenin en iyisinin yapılmasını sağlarlar. Liderlerin bulunduğu takımlarda, güvenli bir ortam ve takım ruhu bulunur.
İçerik Başlıkları
Lider Olmak Ne Demek?
Lider olmak, bir grubu veya organizasyonu motivasyon ile yönetmektir. Bir lider belirli hedeflere yönlendirmekle mükelleftir. Özellikle kişileri motive etmek ve ilham vermek liderin özellikleridir. Liderler, sadece yönlendirme yapmakla kalmaz, ekip içinde herkesin potansiyelini ortaya çıkarmasına destek olur.
Lider kimdir dediğinizde ilham veren kişidir diyebiliriz. Liderliğin temelinde güven vardır. Aynı zamanda liderlik özellikleri etkili iletişim ve vizyon içermektedir. İyi bir lider, ekibinin güçlü yanlarını ön plana çıkarır. Liderler kendi yeteneklerini tanır ve bu doğrultuda hareket etmeyi ilke edinirler. Liderlik, sadece doğuştan gelmez geliştirilebilir bir özelliktir. Liderlik prensiplerini geliştirmek önemlidir.
Liderlik Kuramları Nelerdir?
Liderlik kuramları eğitimle bağlantılıdır. Yani bir liderin kendine entegre etmesi istenen bazı özelliklerin kuramsal boyutuyla ilgili bilgi verir. Güçlü lider özellikleri için bilinmesi gereken kuramları sizin için anlattık. Liderlik kuramları şöyledir;
- Liderlik İçin Kişilik Kuramı: Kişilik kuramına göre liderlik bireyin kişilik özelliklerine dayanan bir durumdur. Önemli bir kuramdır. Bu kurama göre, bazı insanların doğal liderlik özellikleri vardır. Liderliğin özellikleri karizma, güvenilirlik ve kararlılık gibi özelliklerdir. İyi bir liderin özellikleri kişiliğine de dayanır diye düşünülmektedir.
- Davranışsal Kuram: Davranışsal kuram, liderliğin belirli davranışlarla şekillenen bir olgu olduğunu gösterir. Liderlerin nasıl davrandıkları son derece önemlidir. Bu kurama göre liderlerin hangi yöntemleri kullandıkları liderlik kapasitelerini belirler. Bu kurama göre insan odaklı ve görev odaklı olmak üzere bir liderin üstünde durduğu iki davranış türü vardır. İnsan odaklı liderler, ekip üyelerinin ihtiyaçlarına çok fazla önem vermektedir. Görev odaklı olanlar ise bir an önce hedefe ulaşmanın peşindedir.
- Liderlik İçin Durumsal Kuram: Durumsal kuram, liderliğin her zaman değil belirli durum ve koşullara bağlı olarak ortaya çıktığını söylemektedir. Yani liderlik belirli durumlara göre değişir. Bu kurama göre, liderin bulunduğu ortamı anlaması ve bu ortama uygun stratejiler geliştirmesi onun liderliğini ortaya çıkarır demektir. Bu kurama göre kriz anında da hiç beklenmeyen kişilerden liderlik özellikleri ortaya çıkabilir.
- Transformasyonel Liderlik: Transformasyonel liderlik kuramına göre liderlerin yegane amacı ekip üyelerini motive etmektir. Bu sebeple de liderlerin ilham verme yeteneğine odaklanmak gerekir. Bu kuram kapsamında liderler ekip üyelerinin kişisel ve profesyonel gelişimlerine katkıda bulunmayı ilke edinen kişilerdir. Önemli olan çalışan motivasyonudur.
- Transactional (İşlemci) Liderlik Kuramı: İşlemci liderlik kuramına göre liderlik ilişkisi aslında bir tür alışveriştir. Liderler, ekip üyelerine belirli ödüller sunarlar ancak bu ödüller karşılığında da bazı hedeflerin yerine getirilmesi istenir. Çalışanlar böylece belirli hedeflere ulaşmaları için teşvik edilmiş olurlar. Bu kuram liderin becerisini ekip üyeleriyle olan etkileşime bağlayarak açıklar.
Lider İnsanların Özellikleri Nelerdir?
Liderde olması gereken özellikler önemlidir. Çünkü bir lideri lider yapan kararlılığı, iletişim becerileri gibi özellikleridir. Liderlerin özellikleri şöyledir:
- İletişim Becerileri
- Empati Kurma
- Kararlı Olma
- Vizyon Sahibi Olma
- Esnek Olabilme
Liderlerde olması gereken özelliklerin başında iletişim becerileri gelmektedir.
Liderlik Prensipleri Nelerdir?
Liderlik prensipleri, bir liderin itibarını güçlendiren önemli hususlardır. Ayrıca etkili liderlerin uyması gereken temel ilkeler bu prensiplere dayanır. Güçlü lider özellikleri ve dayandığı prensipler şöyledir;
- Güven Duyma
- Şeffaf Olma
- Saygılı Olma
- Hesap Verebilir Olma
- Devamlı Gelişim Gösterme
İyi bir lider hangi özelliklere sahip olmalıdır diyorsanız çalışanlarıyla iyi anlaşabilmelidir. Elbette yöneticilerin sahip olması gereken özellikler de vardır. Zaten yöneticiler ve liderler koordineli çalışırlar.
Lider olmak kolay değildir. Çünkü bir lider bir grubu veya organizasyonu motivasyon ile yöneten kişidir. Bu yüzden liderin de hep motive olması beklenir. Bir lider belirli hedeflere yönlendirmeyi iyi yapmalıdır. Böylece ekip için bir amaç aşılamış olacaktır. Bir lider ekip içinde herkesin potansiyelini ortaya çıkarıp maksimum verim almayı amaçlamalıdır.
Liderliğin birçok farklı türü elbette vardır. Yöneticiler de yönetim süreçlerinde liderlere destek olur. Lider mutlaka ekibe ilham vermelidir. Ekip liderine güvenmeyen çalışanların performansı düşer. İyi bir lider dediğimizde mutlaka ekibinin güçlü yanlarını ön plana çıkaran bir liderden söz ederiz.
Liderler kendi yeteneklerini tanıdıkları için başkalarından da beklentilerini sağlıklı biçimde ifade edebilirler. Bir liderin mutlaka ne istediği belli olmalıdır. Liderlik geliştirilebilir bir özellik olduğu için bu konuya dair eğitimlere katılabilirsiniz. Liderlik prensiplerinizi geliştirerek ekibinize destek olabilirsiniz.
Lider Olmak İçin Hangi Eğitimler Alınabilir?
Liderlik becerilerini geliştirmek isteyenler mutlaka eğitim almalıdır. Liderliği sadece doğuştan gelen bir özellik değil, geliştirilebilir özellik olarak da görmek gerekir. Lider olmak için alabileceğiniz eğitimler şöyledir:
- Liderlik Gelişim Eğitimleri
- İletişim Becerileri Eğitimleri
- Çatışma Yönetimi Eğitimleri
- Koçluk ve Mentorluk Eğitimleri
- Proje Yönetimi Eğitimleri
- Ekip Yönetimi Eğitimleri
- Zor İnsanlarla Baş Etme Eğitimleri
Liderlik, birçok faktöre bağlı olan bir süreçtir. İyi bir lider olabilmek için bazı özelliklere sahip olmak ve bu özellikleri geliştirmek gerekir. Aynı zamanda bir liderin çeşitli eğitim ve deneyimlere de ihtiyacı vardır.
Bazen olumsuz deneyimler de liderlik özelliklerini açığa çıkarır. Liderlik kuramları ile farklı liderlik prototiplerini anlamak mümkündür. Bu kuramlar liderlerin nasıl etkili olabileceklerini anlatan son derece önemli kuramlardır. Liderlik becerilerini geliştirmek için eğitimler alabilirsiniz. Liderlik hem bireylerin hem de organizasyonların başarısını artırmak için gereklidir. Doğru liderlik yapılması son derece önemlidir.
